现在有一部分的美容师培训项目把重点都放在了产品销售上，培训时间也有7天、半个月的，为了提高美容师各方面的技能，到底选择什么样的美容师培训呢？
如果是没有基础的美容师，绝对不是几天就能学成的，现在有些皮肤管理的培训机构，就只学几天学点仪器操作，适合有点美容基础的，完全没有美容基础的仍要学习美容的基础知识，大致上包括以下的内容：
1、美容的相关理论知识，包括皮肤生理学知识、保养知识、护肤品、化妆品常识等，这些美容知识不只是适用于美容师，几乎可以应用在美业的各个领域，可以说美容是美业行业的基础，对于新人来说，学习这些必不可少，为以后的学习打好基础。
2、美容手法，包括面部的、身体的手法，在美容仪器盛行之前，美容效果都是通过手法配合产品实现的，即便是现在流行的皮肤管理也有相关的保养手法，既有视觉效果又能给顾客带来好的享受体验。
2、懂护理流程，能针对不同的问题肌肤给出合适的护理方案，这是理论结合实际得出的，每个顾客都将会有不同的方案，中级美容师开始就应该要达到这样的能力。
4、按照国家职业美容师资格对美容师的要求，还需要美容师会化妆、美甲、美睫，但是现在很多美容师的能力还是比较单一的，因为在实际工作中就完全足够了。
5、会使用美容仪器，结合仪器、产品对顾客做出相关的美容方案，帮助客户达到美容效果。
美容美发行业加速复苏
兴山路上的一家美容店里，美容师正在专心为顾客做着皮肤护理；湾悦城的一家美甲店，美甲师把顾客挑选出的图样精心绘制在指甲盖的方寸之间……随着疫情得到有效控制，许多人走出家门，开始细致地装扮自己，美发、美容、美甲一样都不落。连日来，记者走访发现，我市美容美发行业逐步回暖，爱美的都市丽人已整“妆”出发。
平日双休都忙人气是旺旺的
前天下午3点，SM城市广场一期的一家美发店店长汤彬告诉记者，如今工作日客流量能达到30人，周末则翻倍。除了理发，选择烫染服务的顾客也增加了不少。采访过程中，7位理发师都在忙碌，不断有顾客登门。
江头公园附近一家美甲店的店长何梅梅说，随着复工复产的推动，来厦的外来务工人员越来越多，商家的人气也持续攀升。据介绍，对于美容美发行业来说，双休日、工作日的每天下午2点到晚上9点是最繁忙的时段，“周末一般都会被预约满，忙得停不下来。”前日晚上8点半，兴山路上一家美容店的美容师周小雅一边忙着手里的活，一边告诉记者。
记者走访的几家美容美发店负责人都表示，3月初至今，生意越来越好，最大客流量已恢复到去年同期的九成。
做美容换发色出门要美美的
“护理皮肤，再换个新发色，希望让自己有个更精神的状态。”前天下午2点半，刚从一家美容店做完皮肤护理的李女士走出店门后，转头又走进边上的一家理发店，她说，做完头发如果时间还早，她还打算去做个美甲。
近日，像李女士一样光顾美容美发店的顾客越来越多。记者采访了解到，市民出门美容美发，多有上班或聚会对个人形象管理的要求，也有旧貌换新颜、从新出发的美好愿望。
“最近换季，工作也比较忙，皮肤状况感觉不太好，想做个护理，顺便让自己放松一下。”市民陈女士说，担心周末人比较多，早在周一她就预约好了周六的皮肤管理服务。
“天气回暖，大家都出门透气，一定要打扮得美美的。”市民叶小姐告诉记者，她和几个朋友不约而同地在这几天做了手部美甲，她还做了足部美甲，为天气变暖穿凉鞋做好准备，“从头到脚都精致了，自己就很开心，生活和工作也会更有动力。”
厦门市美发美容化妆品行业协会会长蔡艺卓告诉记者，除了部分培训机构、SPA会所外，大部分美容美发企业已恢复营业。据不完全统计，目前美容美发企业的复工复产率超90%，许多企业开启预约制服务。
具备“十八般武艺” 新零售导购很吃香
他们通过网络，跨城市、跨门店、跨品牌将商品与顾客链接
本报讯(厦门日报社全媒体记者沈彦彦 )昨日，银泰百货官方微信发布了一则新零售导购招聘计划——将在包括厦门的多个城市招聘“新零售导购”。记者了解到，随着疫情环境下消费方式的加速迭代，“十八般武艺”样样俱全的“新零售导购”在厦门市场颇为吃香，有的月入两三万元。新零售，正让导购员名副其实进入高薪阶层。
疫情防控期间，银泰百货率先在厦门通过淘宝直播、喵街等新零售的方式实现“云复工”，市民宅在家也能“逛”商场。
一场导购直播服务的客流相当于线下半年的量、一场导购直播的销售额相当于门店经营一周……在银泰百货，商场的操作系统更像是一个“中央厨房”，为导购提供日常经营决策与店铺管理指导，同时与淘宝、天猫联动，通过短视频、淘宝直播的方式，给“新零售导购”更广阔的舞台。某专柜的导购丁丁，春节期间，首次尝试通过直播来带货，很快吸引了上万观众。通过直播，丁丁的工作方式和导购经验正发生转变——在钉钉上进行日常高效沟通和学习，在喵街上实时在线与顾客互动，通过淘宝直播打破百货行业对时间和空间的限制……商场复工后，拿起手机直播带货成为导购的新功课。
商品、导购、消费者产生了奇妙的化学反应，导购可以通过新零售方式，跨城市、跨门店、跨品类、跨品牌将商品与顾客链接在一起。在这样的市场环境影响下，导购们的能力结构和收入情况也发生了根本性的变化。
品牌支付工资奖金、分享商品佣金收入、直播奖励收入……许多“新零售导购”月入都突破了两三万元，成为求职市场上的香饽饽。